TIPOS DE COWORKERS

Grupo de persoas pertencentes a un espazo coworking = coworkers

INTRODUCIÓN

Coworker é o termo que designa aos profesionais que traballan nun coworking e que seguen este modelo laboral. Se cos espazos cowork transformáronse as formas de traballo, cos coworkers a transformación chegou ao nivel social. As novas formas de relación social van máis aló de ser parte dun equipo. Nos espazos de traballo compartido foméntase unha comunidade e propíciase colaborar, interconectarse, crear sinerxías e o crecemento profesional.

“Las relaciones sociales se dividen en materiales e ideológicas.”


VLADIMIR ILYICH LENIN

TIPOS DE COWORKERS

  1. Emprendedores / Start – ups
  2. Autónomos
  3. Empregados desprazados a outras cidades
  4. Estudantes
  5. Empregados en viaxes de negocios
  6. Outros

1. Emprendedores / Start – ups

Un emprendedor necesita un lugar para traballar no seu proxecto, estar rodeado de ideas creativas e coñecer persoas que poidan contribuír directa ou indirectamente ao seu proxecto.

Os espazos de coworking permiten satisfacer estas tres necesidades do emprendedor. Moitos emprendedores traballan desde a súa casa ou desde unha cafetería porque isto permítelles permanecer libres mentres alcanzan un nivel económico que lles permita alugar un espazo propio.

Algunhas persoas experimentan unha sensación de baixón nos seus proxectos de emprendemento porque se distraen demasiado ou porque senten sós. O coworking parece ser unha boa alternativa para os emprendedores, xa que lles permite evitar este sentimento de illamento mentres lle deixa traballar en completa liberdade.

2. Autónomos

Os autónomos a miúdo traballan para diferentes proxectos simultaneamente, polo que necesitan unha estrutura.

O espazo de coworking é unha moi boa opción para estas persoas, xa que lles permite ser moi flexibles nos seus horarios de traballo, evitar o sentimento de illamento ao crear un sentido de pertenza a unha comunidade.

Por último, os espazos de coworking permiten aos autónomos ter acceso a salas de reunións, certas tecnoloxías ou mesmo unha dirección profesional. Os coworking permítenlles satisfacer as súas necesidades de estabilidade mentres lles deixa a liberdade á que están afeitos.

3. Empregados desprazados a outras cidades

Cada vez son máis as empresas que recorren aos espazos de coworking cando é posible. Isto permite ás empresas reducir custos e evitar o movemento en caso de crecemento. Algunhas empresas chegan a permitir que os seus empregados traballen nestas áreas, por exemplo, unha vez á semana para limitar as súas viaxes e axudarlles a pensar “ out of the box”.

Serán menos interrompidos e a diversidade de ocupacións permite unha maior produtividade e a aparición de novas ideas que non poderían desenvolverse no ambiente de traballo tradicional.

4. Estudantes

Os estudantes, máis que calquera grupo, gozan do aspecto social e colaborativo dos espazos de coworking.

Estes lugares ofrecen aos estudantes a oportunidade de interactuar con profesionais de diferentes sectores.

Ademais de recibir o asesoramento destes profesionais, poderán coñecer a persoas que lles permitirán iniciar as súas carreiras unha vez que se gradúen ou atopar unhas prácticas laborais, por exemplo.

5. Empregados en viaxes de negocios

O último grupo de persoas que se benefician do uso destes espazos inclúe aos empregados en viaxes de negocios.

Os espazos de coworking están xeralmente situados nas principais cidades que corresponden aos destinos destes traballadores. Grazas a estes espazos, poden ter acceso a servizos moi útiles que os seus hoteis non ofrecerán de forma sistemática como o acceso a un helpdesk ou unha impresora a cor.

6. Outros

Segundo outro tipo de denominación, tamén atoparemos distintos tipos de coworkers:

  • Aqueles fixos ou de oficina: Que actúan como calquera traballador tradicional cumprindo un horario.
  • O coworker flexible: Que non ten hora de entrada ou hora de saída.
  • O coworker nocturno: aquel que prefire traballar máis aló do horario vespertino
  • Sen esquecernos do que agora denominan Os “Nómades Dixitais”, aproveitando as posibilidades que ofrece a rede hoxe en día: reunións online e poder traballar a distancia desde calquera parte do mundo.

OUTRAS CLASIFICACIÓNS DE COWORKINS NAS REDES

Nas redes, atopamos miles e milleiros de páxinas que nos levan a distinta información sobre o coworking e os coworkers. Nelas, podemos atopar moi distintas definicións, clasificacións e tipificacións, segundo atendamos a uns ou outros criterios. Pero, en definitiva, todas acaban reducindo nun lote ó redor duns 5 a 10 tipos

Nesta publicación, deixamos unha serie de enlaces a páxinas que a nós nos resultaron entretidas ou curiosas á hora de buscar información colgar aquí.

7 tipos de coworking
Cando falamos de tipos de coworking, referímonos ao centro de traballo, está claro. E é que, aínda que poida soar estraño, hai moitas formas e lugares en que compartir o labor diario, como veremos nesta entrada. Imos meternos en fariña!
¿Qué tipos de coworkers puedes encontrarte?
En todo sitio de traballo ou estudo imos atopar persoas con capacidades, perfís e actitudes diversas. O espazo coworking non escapa disto, pois aquí tamén nos toparemos con perfís de coworker peculiares, aínda que con personalidades moi distintas ás que podemos achar na típica oficina.
10 perfiles esenciales de coworkers
En todo bo espazo de coworking sempre vas atopar varios tipos de coworkers, en función non só da que se dedican, senón tamén dependendo do rol que desempeñan dentro da comunidade. Fixemos unha listaxe cos 10 tipos de happeners principais que podes atopar en Coworkidea.
¿Qué Tipo de Coworker Eres?
Todos nos sentimos capaces e emprendedores, pero hai máis de nós que nos identifica. Algo que nos fai individuais e únicos. Cada coworker agrega algo en particular á súa comunidade.
Se o teu espazo de traballo é nun coworking e por un minuto levantas a túa mirada do ordenador e observas ao teu redor, daraste conta que cada cabeza e cada mesa de traballo é un mundo diferente.

POLO TANTO

Por tanto, os espazos de coworking están dirixidos a un amplo público que desexa satisfacer as seguintes necesidades: desexo de flexibilidade laboral, mellora da creatividade, ampliación da súa rede profesional, evitar o illamento, estruturar o seu tempo e a súa contorna de traballo, entre outros.